Blog o badaniach pracowniczych

Kto wystawia skierowanie na badania lekarskie i co musi w nim być

Skierowanie wystawia pracodawca, a w dokumencie muszą się znaleźć stanowisko, rodzaj badania i czynniki szkodliwe. Przeczytaj, kto wystawia skierowanie.

Wypełnione skierowanie na badania lekarskie, przykład dla pracy biurowej i magazynu

Dwa wypełnione skierowania obok siebie pokazują, jak opisać warunki pracy przy komputerze i w magazynie. Zobacz wypełnione skierowanie.

Czynniki fizyczne w skierowaniu na badania, jak je opisać

Hałas, drgania, mikroklimat i praca na wysokości wymagają innego opisu niż pyły czy chemia. Sprawdź czynniki fizyczne w skierowaniu.

Badania okresowe pracowników, jak często i kto o nich pamięta

Termin kolejnego badania wskazuje orzeczenie lekarza, a pilnowanie go należy do pracodawcy. Dowiedz się, jak często badać pracowników.

Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim, kiedy i z jakim skierowaniem

Po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni pracownik wraca po badaniu kontrolnym. Przeczytaj o skierowaniach po zwolnieniu.

Kara za brak badań lekarskich pracownika, co grozi pracodawcy

Grzywna za dopuszczenie do pracy bez aktualnego orzeczenia wynosi od 1 000 do 30 000 zł. Sprawdź, co grozi za brak badań.

Ewidencja badań pracowników w Excelu czy w programie

Arkusz wystarcza przy kilkunastu osobach, a przy kilkudziesięciu brakuje przypomnień i wspólnych danych. Porównaj Excel z programem do ewidencji.

Jak wybrać program do ewidencji badań pracowników

Siedem kryteriów przed zakupem, od przypomnień po zakres danych o zdrowiu. Zobacz listę kontrolną wyboru programu.