Skierowanie na badania lekarskie od pracodawcy w trzech krokach
Skierowanie na badania lekarskie od pracodawcy przygotujesz w Przebadany w około dwie minuty: wpisujesz stanowisko, sprawdzasz czynniki szkodliwe i drukujesz dokument. Potem rejestr pilnuje terminu kolejnego badania.
Krok 1. Wpisz stanowisko i rodzaj badania
Wybierasz rodzaj badania (wstępne, okresowe albo kontrolne), wpisujesz stanowisko i zaznaczasz warunki pracy, na przykład pracę przy monitorze, na wysokości, nocną albo kierowanie pojazdem. Słownik obejmuje ponad sto typowych stanowisk. Nietypowe stanowisko opisujesz własnymi słowami.
Krok 2. Sprawdź czynniki i wydrukuj
Przebadany proponuje czynniki szkodliwe w grupach z rozporządzenia: fizyczne, pyły, chemiczne, biologiczne oraz inne, w tym psychofizyczne. Możesz każdy poprawić, bo ostateczny dobór wynika z oceny ryzyka zawodowego pracodawcy. Skierowanie drukujesz w układzie wzoru jako PDF. Szczegóły dla konkretnych zawodów są na stronach stanowisk, a rodzaje dokumentu opisują badania wstępne, okresowe i kontrolne.
Krok 3. Rejestr pilnuje terminów
Po wizycie wpisujesz do rejestru datę orzeczenia, datę ważności, rodzaj badania i ograniczenia. Przebadany wysyła e-mail do kadrowej i opcjonalnie do pracownika 30, 14 i 3 dni przed końcem ważności. Rejestr obejmuje też szkolenia BHP, badania psychotechniczne i książeczkę sanepidowską. Opisujemy to na stronie o badaniach okresowych pracowników.
- Przypomnienia 30, 14 i 3 dni przed końcem ważności.
- Eksport do Excela i PDF na kontrolę PIP.
- Wydruk rejestru czynników szkodliwych na stanowisku pracy.
Seria skierowań dla całego miesiąca
Gdy termin badania mija wielu pracownikom w następnym miesiącu, jednym kliknięciem przygotowujesz skierowania okresowe dla wszystkich. To oszczędza czas biurom, które prowadzą kadry wielu firm, opisane w dla biur rachunkowych.