Dane o zdrowiu pracowników RODO, jak chronimy rejestr
Dane o zdrowiu pracowników RODO traktuje szczególnie, dlatego w Przebadany przechowujemy tylko to, co potrzebne do pilnowania terminów: datę, rodzaj badania, wniosek orzeczenia i ograniczenia. Wyników badań nigdy nie zapisujemy.
Co jest w rejestrze, a czego nie ma
W rejestrze zapisujesz datę orzeczenia, datę ważności, rodzaj badania, wniosek orzeczenia i ograniczenia wskazane w orzeczeniu. Do tego dochodzą terminy szkoleń BHP, badań psychotechnicznych i książeczki sanepidowskiej.
- Nie przechowujemy wyników badań ani dokumentacji medycznej.
- Nie przechowujemy rozpoznań ani opisów chorób.
- Pracodawca decyduje, kogo i jakie terminy wpisuje do rejestru.
Szyfrowanie
Połączenie z serwisem jest szyfrowane, a dane w rejestrze są chronione szyfrowaniem. Hasła przechowujemy w postaci zabezpieczonej, której nie da się odczytać.
Role i dostęp
Użytkownicy mają przypisane role: kadrowa, BHP i kierownik. Każda rola widzi tylko to, co jest jej potrzebne. W widoku wielu firm dane każdego klienta biura są osobne.
Dziennik zmian
Zmiany w rejestrze zapisują się w dzienniku zmian, więc wiesz, kto i kiedy zmienił termin lub wniosek orzeczenia. Dziennik zmian jest w planie Korporacja.
Umowa powierzenia przetwarzania danych
Dane pracowników wprowadza do rejestru Twoja firma, jako administrator. My przetwarzamy je na Twoje polecenie na podstawie umowy powierzenia danych. Zasady przetwarzania opisuje polityka prywatności, a warunki usługi regulamin.
Odpowiedzialność za ocenę ryzyka
Przebadany proponuje czynniki szkodliwe ze słownika stanowisk, a pracodawca odpowiada za ocenę ryzyka zawodowego i sprawdza każde skierowanie. Narzędzie nie udziela porad medycznych. Jeśli masz pytania o dane, napisz na kontakt.