Skierowanie na badania lekarskie dla firm budowlanych
Firma budowlana ma co kilka tygodni nowych ludzi na budowie, a każdy potrzebuje ważnego orzeczenia, zanim wejdzie na rusztowanie albo za kierownicę koparki. Przebadany wystawia skierowania z czynnikami dobranymi do robót budowlanych i pilnuje terminów całej ekipy w jednym rejestrze. Abonament zaczyna się od 199 zł netto miesięcznie.
Rotacja ekip i terminy, które uciekają
W budownictwie lista pracowników zmienia się szybciej niż w biurze. Dochodzą ekipy na jedną inwestycję, sezonowi pracownicy, operatorzy sprzętu i podwykonawcy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne. Kadrowa lub właściciel firmy zwykle prowadzi to w arkuszu i w pamięci.
Pracodawca nie powinien dopuścić do pracy osoby bez ważnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 Kodeksu pracy), a skierowanie na badanie wystawia właśnie on (§ 4a). Przy kilkudziesięciu osobach na kilku budowach oznacza to, że ktoś musi stale pilnować, komu kończy się ważność badań i kto jeszcze w ogóle nie ma skierowania.
Czynniki z placu budowy w gotowym skierowaniu
Skierowanie musi wskazywać czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne na stanowisku. Na budowie zwykle powtarzają się te same grupy.
- hałas i drgania od narzędzi i maszyn,
- pyły z cementu, betonu, cegły i drewna,
- praca na wysokości, na rusztowaniach i dachach,
- wysiłek fizyczny i dźwiganie materiałów,
- zimno, upał i zmienna pogoda przy pracy na otwartej przestrzeni,
- substancje chemiczne, takie jak zaprawy, kleje, farby i rozpuszczalniki.
Przebadany podpowiada zestaw ze słownika stanowisk, a Ty dostosowujesz go do rodzaju robót w swojej firmie. Dobór czynników wynika z oceny ryzyka zawodowego pracodawcy, więc ostatnie słowo zawsze należy do Ciebie. Pełną listę grup opisuje rejestr czynników szkodliwych.
Stanowiska typowe dla firm budowlanych
Różne role na budowie wymagają różnych skierowań. Gotowe opisy znajdziesz na osobnych stronach.
- budowlaniec i pomocnik na ogólnych robotach,
- dekarz, gdzie kluczowa jest praca na wysokości,
- elektryk przy instalacjach,
- spawacz z narażeniem na dymy i promieniowanie łuku,
- operator wózka widłowego na składzie materiałów,
- kierowca wożący sprzęt i materiały.
Dla ekip pracujących na rusztowaniach i dachach przygotuj osobno skierowanie na badania wysokościowe. Zakres badań w każdym przypadku ustala lekarz medycyny pracy.
Jeden rejestr dla wszystkich budów
Każdy pracownik ma w rejestrze stanowisko, rodzaj badania, datę orzeczenia i datę końca ważności. Przed terminem dostajesz przypomnienie, 30, 14 i 3 dni wcześniej, więc zdążysz umówić wizytę, zanim ekipa będzie potrzebna na budowie.
- widok osób, którym termin mija w najbliższym miesiącu,
- skierowania wstępne dla nowo przyjętych w kilka minut,
- seria skierowań okresowych dla wybranych osób jednym kliknięciem,
- eksport rejestru do Excela i PDF na wypadek kontroli.
Nie wpisujesz wyników badań ani rozpoznań, tylko wniosek i ograniczenia z orzeczenia. Zasady ochrony danych opisuje strona bezpieczeństwo. Jeśli zastanawiasz się, czy zmiana z arkusza się opłaca, przeczytaj program do ewidencji badań lekarskich pracowników.
Jak zacząć w firmie budowlanej
1. Zakładasz konto i wybierasz plan.
2. Wpisujesz firmę i pracowników, zaczynając od tych, którym termin mija najszybciej.
3. Wybierasz stanowisko i sprawdzasz zaproponowane czynniki.
4. Pobierasz skierowanie i dajesz je pracownikowi przed wizytą u lekarza.
Szczegółowy opis procesu znajdziesz w jak to działa.
Ile to kosztuje
Plan Firma to 199 zł netto miesięcznie plus 23% VAT. Przy płatności rocznej z góry wychodzi niższa miesięczna stawka. Firma z kilkoma oddziałami lub spółkami córkami wybierze plan Sieć. Wszystkie plany i limity zebraliśmy w cenniku.
Na tle ryzyka koszt jest niewielki. Grzywna za naruszenie przepisów BHP wynosi od 1 000 do 30 000 zł (art. 283 § 1 Kodeksu pracy), a ocenę każdego przypadku wydają właściwe organy.
Załóż konto dla firmy budowlanej
Dodaj ekipę z najbliższymi terminami i wystaw pierwsze skierowania. Inne odpowiedzi znajdziesz w FAQ.