Przejdź do treści
Przebadany

Skierowanie na badania lekarskie elektryk

Skierowanie na badania lekarskie elektryk musi wskazywać czynniki wynikające z pracy przy instalacjach: pole elektromagnetyczne, pracę na wysokości, wymuszoną pozycję ciała i kontakt z pyłem budowlanym. Przebadany podpowiada je po wpisaniu stanowiska, a Ty sprawdzasz i dostosowujesz do swojej oceny ryzyka zawodowego.

Czynniki szkodliwe na stanowisku elektryk

  • Fizyczne

    pole elektromagnetyczne przy urządzeniach pod napięciem, hałas przy pracach montażowych, praca na drabinach i podestach, wymuszona pozycja ciała przy pracy nad głową.

  • Pyły

    pył z bruzdowania ścian i wiercenia w betonie lub cegle.

  • Chemiczne

    rozpuszczalniki i środki do czyszczenia styków, w mniejszym stopniu lutowia i topniki.

  • Biologiczne

    zwykle brak, chyba że praca odbywa się w obiektach z zagrożeniem biologicznym.

  • Inne, w tym psychofizyczne

    obciążenie układu ruchu, odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne i innych, praca pod presją czasu.

Jakie badania i co bierze pod uwagę lekarz

Lekarz medycyny pracy ocenia, czy stan zdrowia pozwala na pracę przy urządzeniach elektrycznych i na wysokości. Bierze pod uwagę opis stanowiska ze skierowania, w tym informację, czy elektryk pracuje na wysokości, bo wtedy dochodzą badania wysokościowe. Zakres badań wskazuje lekarz.

Kiedy wystawia się skierowanie

Skierowanie wstępne dostaje kandydat przed pierwszym dniem pracy. Okresowe wystawiasz przed końcem ważności orzeczenia, zgodnie z terminem, który lekarz wpisał w orzeczeniu. Kontrolne, po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, wystawiasz, gdy elektryk wraca ze zwolnienia. Szczegóły opisują strony o badaniach okresowych i kontrolnych.

Jak Przebadany skraca przygotowanie skierowania

Stanowisko wpisujesz raz, a generator proponuje czynniki ze słownika, które możesz skorygować. Elektryk z uprawnieniami i bez nich ma w słowniku różne zestawy czynników, więc nie musisz za każdym razem przepisywać opisu prac. Gotowe skierowanie drukujesz jako PDF, a pracownik trafia do rejestru z datą ważności orzeczenia. Przypomnienia e-mail przychodzą na 30, 14 i 3 dni przed końcem. Plany zaczynają się od 199 zł netto miesięcznie, szczegóły w cenniku.