Przejdź do treści
Przebadany

Skierowanie na badania lekarskie księgowa

Skierowanie na badania lekarskie księgowa dotyczy pracy biurowej, więc czynniki są inne niż w produkcji: obciążenie wzroku przy monitorze, długie siedzenie i obciążenie psychiczne w okresach rozliczeń. Przebadany ma ten zestaw gotowy, a Ty sprawdzasz go i drukujesz skierowanie, także dla wielu firm z jednego konta biura.

Czynniki szkodliwe na stanowisku księgowa

Rozporządzenie dzieli czynniki na grupy. Poniżej te, które realnie dotyczą stanowiska księgowa.

  • Fizyczne

    oświetlenie stanowiska i blask na ekranie, mikroklimat pomieszczenia biurowego, promieniowanie z monitora w zakresie typowym dla pracy komputerowej.

  • Pyły

    zwykle nie dotyczą, chyba że księgowa pracuje w archiwum z dokumentami papierowymi i kurzem z papieru.

  • Chemiczne

    zwykle nie dotyczą, możliwy kontakt z tonerem i środkami z drukarek w małych biurach.

  • Inne, w tym psychofizyczne

    obciążenie wzroku przy pracy z ekranem, długotrwała pozycja siedząca, powtarzalne ruchy rąk, stres i presja terminów przy deklaracjach i zamknięciu miesiąca.

Jakie badania i co bierze pod uwagę lekarz medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy przy pracy z komputerem zwraca uwagę przede wszystkim na wzrok i układ mięśniowo szkieletowy. O zakresie badań dodatkowych decyduje lekarz. Jeśli praca przy ekranie trwa większość dnia, sprawdź stronę praca przy komputerze, bo opisuje dokładniej wymagania stanowiska z monitorem.

Kiedy wystawia się skierowanie

Skierowanie wstępne wystawia się przed pierwszym dniem pracy, okresowe przed końcem ważności orzeczenia, a kontrolne po niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni. W biurze rachunkowym zespół bywa mały, ale pracodawców jest wielu, więc warto mieć wszystkie terminy w jednym miejscu. Przydatna jest też strona dla biur rachunkowych.

Jak Przebadany skraca wystawianie skierowań

Stanowisko księgowej opisujesz raz, a skierowania dla kolejnych osób i kolejnych firm powstają z tego samego zestawu. Widok wielu firm trzyma dane każdego klienta osobno, a przypomnienia 30, 14 i 3 dni przed końcem ważności idą do kadrowej. Sprawdź plan Biuro w cenniku.